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让艾滋病人平等就业体现社会健康

2008/11/5 12:45:03


      安徽省劳动保障厅等5部门近日联合发出通知,要求各地保障艾滋病患者公平就业机会,保障工作场所艾滋病病毒感染者及病人依法参加社会医疗保险,使其公平享受医疗保险待遇。(11月03日法制日报-安徽省规定用人单位不得拒绝录用艾滋病人)

     自乙肝歧视事件被纠正后,安徽省5部门发出的这一通知,犹如一缕春风,吹进艾滋病患者和艾滋病毒携带者的心田,让他们感到温暖。很长时间以来,艾滋病患者在就业上一直受到排斥和歧视,谁一旦暴露了病情,谁的就业大门就会被堵死。有的患者为能实现就业,不得不隐瞒自己的病情,这很容易使不知实情的同事疏于防范,以致增加了被感染的几率。现在从制度上作出规定,艾滋病患者可以亮明病情就业,自己的包袱可以放下了,同事也可通过自觉防范避免感染。

     安徽省5部门发出的通知,建立在公民平等就业的基础之上,这是社会健康的重要标志。在科技高度发展的今天,公民早已知道艾滋病是怎么一回事,艾滋病毒是通过哪三种途径传播的。尽管一时还不能根治它,但却可控可防,若孤立或隔离艾滋病患者,既没有必要,也缺乏科学依据。在劳动就业上,社会通过立法,抵制恐惧或偏见,说明社会肌理已经更加健康,已经有了很强的免疫率,这种文明进步,见证了时代前进的步伐。

     艾滋病患者和艾滋病毒携带者,自身是不幸的,痛苦的,但又无可奈何。他们很需要社会的理解和关爱,任何歧视、冷遇、白眼,都会增加他们精神上的痛苦,进而加重其病情。反之,社会对其一视同仁,在劳动就业上让其融入,这既是应有之意,也可减轻他们精神上的痛苦,缓解社会救助压力。在劳动就业上平等对待他们,这不亚于一剂治艾特效良药,甚至对其亲友也都会产生很好的疗效。    

     当然,规定用人单位不得以感染或怀疑感染艾滋病病毒为由拒绝录用劳动者,不能只发放一个通知了事,还需要推出配套措施做保障。卫生和劳动保障等部门,应该跟踪服务,并且一跟到底。艾滋病患者或艾滋病毒携带者所在的单位,应告知员工如何防范艾滋病毒感染,重视做好自身安全健康保护。艾滋病患者或艾滋病毒携带者也应该多为同事着想,自觉堵死病毒传播的三个源头,使自己的同事的安全健康不至于受到影响。


·让艾滋病人生活治疗有保障


 

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